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    提示 劳动合同法细则正在拟定 工龄归零间隔至少需半年 2008-3-30 15:41:29
    　·劳动合同法立法课题组组长常凯上午透露，有关部门正在拟定劳动合同法实施细则，细则将规定，合同终止到续签时间间隔在半年以上，工龄才能归零。　　常凯上午出席中国人民大学商学院EMBA慈善公开课。他透露，劳动合同法细则将对“工龄归零”规避法律的做法作出限制规定。之前，细则讨论方案中规定，合同终止之后，续签合……
    提示 劳动合同法细则将出台 间隔不足一年算连续合同 2008-3-30 15:41:26
    　·“国家即将出台的劳动合同法实施细则，将明确二次固定劳动合同之间的时间间隔只要不满一年，都算作连续劳动合同，也就是说，只有两次劳动合同订立时间的间隔超过一年，才能算作‘不连续’合同。”日前，我省著名劳动法专家、福建师范大学法学院教授吴向红，在福州市生产力促进协会举办的《劳动合同法》培训班上透露上述信息……
    提示 热点解读《劳动合同法》: 劳务派遣应当同工同酬 2008-3-30 15:41:24
    　·将于2008年1月1日起施行的《劳动合同法》被看做中国开始告别低劳动力成本时代的标志。年末，屡屡爆出用工单位采取各种“对策”规避该法的传闻，一些社会组织甚至借机开办各类讲座，向企业传授规避《劳动合同法》的“秘笈”……这部影响中国整个劳动关系格局的法律究竟将为每一个劳动者、每一个用工单位、每一个中国家……
    提示 解读劳动合同法：员工患病期间应有相应待遇(图) 2008-3-30 15:41:23
    　·“劳动法专家左祥琦”“员工在合同期限内患病或非因工负伤，可企业却借此理由拒绝其在养病养伤期间的工资。”用人单位与企业间约定类似的霸王条款，在今后将被认定为违规。昨日，省劳动保障厅劳动关系处处长林景青结合广东省劳动合同示范文本，逐条作重点分析解读，为劳动者和用人单位规范签订劳动合同支招。强令员工超时加……
    提示 劳动合同法关键词解读：加班 工资 违约金 2008-3-30 15:41:22
    　·    资 料漫画：签合同。新华社发 张吴楠 代丽丽　　·同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。    ·每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36个小时。如果超时……
    提示 调查:64.7％公众肯定劳动合同法与切身利益最相关 2008-3-30 15:41:20
    　·20.4％的公众表示已把该法精读不止一遍；42.7％的企业管理者认为该法很好，保护的是双方的利益“我们根本就没犯错，但是企业不肯跟我们续约了，能有什么办法吗？”老谭是广州商业储运 公司的老员工，已经在公司工作33年，老谭的劳动合同今年10月31日到期了，但是企业在10月28日告知他们，不再跟他们续约……
    提示 劳动合同法解读：是新饭碗不是回归铁饭碗 2008-3-30 15:41:17
    　·《劳动合同法》将于2008年1月1日实施，近日记者就一些人们关注的问题，走访了民盟中央法律委员会委员王心安。《市场报》：即将于新年元旦开始实施的新的《劳动合同法》引起社会各界的广泛关注。有人认为，该法大大加强了劳工权益的维护，严格限制了用人单位的自主权。这引起很多用人单位，特别是民营企业和外资企业主……
    提示 警惕不良企业对付劳动合同法的六个损招 2008-3-30 15:41:16
    　·从2008年1月1日起，《劳动合同法》就要正式实施了。这是令广大企业员工最企盼和兴奋的一件事情，也是令很多企业老板最烦恼和头痛的一部法律。连日来，不断有企业苦寻“对策”、频出“损招”的消息，让人对《劳动合同法》的施行充满了担心和忧虑。最近的一条新闻，是上海的两家企业，又在进行“突击裁员”。第一家企业……
    提示 单位“对付”劳动合同法 我们如何“对付”单位图 2008-3-30 15:38:40
    　·《劳动合同法》、《就业促进法》将于2008年元旦起实施。昨天（16日），江苏省各地开展“两法”咨询活动，省暨南京市劳动保障部门将主会场放在南京鼓楼广场。临近年终，在新法即将实施的关口，用人单位和劳动者处于要不要继续签合同、如何签合同的节点上，因此各个咨询台前挤满了人。图为咨询活动现场。现场案例在厂里……
    提示 劳动合同法:单位工资制须公示 扣工资仅限4种情况 2008-3-30 15:38:39
    　·解读《劳动合同法》 单位工资制度须向职工公示市劳动保障局做客城市管理广播 解读《劳动合同法》扣工资有了统一规定单位扣工资仅限四种情况用人单位制定福利惩罚等制度须与职工进行民主协商 如违法职工有权纠正本报讯 （记者陶颖）明年起，单位工资制度必须向职工公示，不能找茬随便扣工资了。今天上午8点，市劳动保障……
    提示 法工委副主任：企业不能视劳动合同法为洪水猛兽 2008-3-30 15:38:38
    　·中新网12月8日电 全国人大常委会法制工作委员会副主任信春鹰7日指出，对于企业而言，不能将劳动合同法当成洪水猛兽。这部法律是为了平衡劳动关系而制定的。企业只要依法履行了自己的权利和义务，就不会有额外的负担。据法制日报报道，在12月7日于青岛举办的“和谐劳动关系与企业制度创新法制论坛”，全程主持劳动合……
    提示 劳动合同法凸显十个维权新亮点 不签合同需付双薪 2008-3-30 15:38:37
    　·资料图片：读者在认真阅读《劳动合同法》新华网上海１２月９日电（记者高路）备受劳动者期盼的《劳动合同法》将于明年施行，上海市劳动和社会保障局为此发布了这部新法的十个新亮点，为劳动者今后更好地维权提供参考。一是民办非企业职工有法可依。《劳动合同法》扩大了《劳动法》的适用范围，增加了民办非企业单位等组织及……
    提示 最高法将出台劳动合同法司法解释 另两部法律将推出 2008-3-30 15:38:35
    　·作为劳动法律体系构架的重要组成部分，在《劳动合同法》于下月1日实施前，另外两部重要法律也将被迅速推进：《劳动争议调解仲裁法》本月底有望出台；另一部是《社会保险法(草案)》已形成，本月将接受审议。在近日的“和谐劳动关系与企业制度创新”论坛上，全国人大常委会法工委副主任信春 鹰表示，在《劳动合同法》将要……
    提示 劳动合同法带来职场格局新变化 3类员工受影响 2008-3-30 15:38:34
    　·第十届全国人大常委会第二十八次会议于2007年6月29日通过的《中华人民共和国劳动合同法》，2008年1月1日起将生效施行。这部规范劳资双方权利权益的劳动合同新法通过发布后的几个月里，用人单位表现得相当敏感，纷纷忙着应对，有的企业突击裁员或改签合同，有的放缓招聘员工的步伐。目的是规避责任，降低用工成……
    提示 劳动合同法引震荡:企业频出损招 劳动者心思重重 2008-3-30 15:38:34
    　·一身粗布蓝衣，一脸愁容，50岁的工人安宝元坐在一群衣着光鲜的企业老总、经理中间，显出几分不协调。12月7日至8日，在青岛举行的“和谐劳动关系与企业制度创新法制论坛”上，参与起草《劳动合同法》的权威专家亲自登台解读《劳动合同法》。安宝元连着听了两天。他拎着的布兜里，装着《劳动合同法》文本、释义，还有他……
    提示 盘点劳动合同法误区：求职须如实回答所有提问 2008-3-30 15:38:33
    　·作为今年最受关注的法律之一，《劳动合同法》一出台就在全国范围内掀起风暴。裁员潮、咨询潮、劳务派遣潮……这部让用人单位、劳动者在思想和行动上发生巨大改变的法律迅速成为全社会的焦点。适逢岁末，转眼又是新的一年，伴随着新的起点，《劳动合同法》将于明年1月1日正式实施。为了让读者更清晰地了解这部法律，了解自……
    提示 劳动合同法部分条款尚存争议 解读存在6大误区 2008-3-30 15:38:33
    　·作为今年最受关注的法律之一，《劳动合同法》一出台就在全国范围内掀起风暴。裁员潮、咨询潮、劳务派遣潮……这部让用人单位、劳动者在思想和行动上发生巨大改变的法律迅速成为全社会的焦点。适逢岁末，转眼又是新的一年，伴随着新的起点，《劳动合同法》将于明年1月1日正式实施。为了让读者更清晰地了解这部法律，了解自……
    提示 劳动合同法:单位工资制须公示 扣工资限4种情况 2008-3-30 15:38:33
    　·解读《劳动合同法》 单位工资制度须向职工公示市劳动保障局做客城市管理广播 解读《劳动合同法》扣工资有了统一规定单位扣工资仅限四种情况用人单位制定福利惩罚等制度须与职工进行民主协商 如违法职工有权纠正本报讯 （记者陶颖）明年起，单位工资制度必须向职工公示，不能找茬随便扣工资了。今天上午8点，市劳动保障……
    提示 劳动合同法解读：无固定期限劳动合同被误读 2008-3-30 15:38:32
    　·随着2008年1月1日《劳动合同法》实施日期的逼近，抽象的劳资关系忽然变成了一个个鲜活的案例。先是9月底有消息传出，深圳华为技术有限公司(下称“华为”)鼓励7000余名工作满8年的老员工，在2008年元旦之前，都要办理主动辞职手续，竞聘后再与公司签订1-3年的劳动合同。10月22日，沃尔玛全球采购中……
    提示 劳动合同法实施在即 求职者担心薪酬保险落实难 2008-3-30 15:38:31
    　·11月23日至24日，河南省举行了第五届高校毕业生人才招聘大会，两天时间里近9000名大学生和220家用人单位进行了接洽。招聘大会虽然过去了几天了，但不少求职者还是希望在与意向单位的接洽中或今后的招聘大会上，招聘单位能够如实公开薪酬。还有不少求职者担忧：明年起施行的劳动合同法能不能把实惠落 到每个人……
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