劳动争议60日期限是从何时算起？

　　我国《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”但是，这里所说的60日内，不是事故发生之日起60日内，而是劳动者与用工单位劳动争议发生之日起60日内。

　　同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决。决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。