能从员工应得的奖金里扣取廉洁保证金吗？

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能从员工应得的奖金里扣取廉洁保证金吗？

来源：中国网编辑：南京律师点击数：进入：法律咨询热线

    问：我是公司的一名采购员，现在公司出台了一份文件，要从采购员今年应得的年终奖里扣掉一部分作为今后的廉洁“奖金”，若在工作中无腐败现象则在5年后给予退回，请问这样做符合法律规定吗？若不符合，则请问违反了哪部法律法规哪一条？这个所谓的廉洁奖金是不是在变相收取保证金？
    答：我国劳动法规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    因此，从以上规定可以看出，工资的方法是由劳动法来进行调整的，而是否向职工发放奖金则属于单位的内部事务，应由单位自主进行决定。因此，这样的情况属于不可诉的，即不能申请劳动争议仲裁，也不能向法院提起诉讼。（地平线律师事务所）

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